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Développement durable

« Rénovation Energétique et Développement Durable ne font qu’un »

 

En 2008, la France comptait 32 millions de bâtiments dont 50% construits avant 1975.

Les entreprises du groupe Helios Développement œuvrent pour rendre notre habitat plus sain et vertueux. Nous sommes les premiers sensibilisés, dans l’exercice même de notre métier, à la mise en place de pratiques exemplaires.

Politique ESG

 

Notre politique ESG est structurée autour de trois piliers, chacun contribuant à l’économie de Ressources dans un monde respectueux des hommes et des femmes. Helios se définit comme un acteur responsable et engagé dans son secteur d’activité.

Environnement

Le groupe Hélios propose des solutions au service des logements, de la performance de l’habitat et des territoires, de l’environnement et du bien être des hommes. Prenant en considération les enjeux environnementaux actuels du secteur du BTP, nous souhaitons être un acteur indispensable de la transition énergétique.

Nous avons ainsi conduit une refonte des engagements environnementaux de chaque entreprise et entamé la mise à jour de leur politiques RSE.

De fait, cet exercice nous a permis de soulever de nouvelles solutions et opportunités d’améliorations en termes d’impact environnemental pour Hélios : compensation carbone, responsabilisation de nos collaborateur, communication de nos politiques RSE à nos parties prenantes, mise en place d’outil de suivi de performance environnementale, plan de valorisation de nos déchets.

Social

Hélios assume pleinement sa responsabilité sociale d’entreprise, vis-à-vis de ses collaborateurs et de ses sous-traitants. Nos managers, impliqués, sont les premiers acteurs de cette responsabilité sociale, dans le respect des parties prenantes.

Hélios a mis en place au sein de ses filiales des politiques RH responsables ayant comme fondations : la sécurité pour tous nos employés, un cadre généreux favorisant la progression et la rétention de nos employés, la diversité et l’égalité des chances, la lutte contre la corruption dans notre secteur d’activité.

De surcroit, chacune de nos entités a établi des objectifs qualitatifs et quantitatifs en la matière, ayant pour but de maintenir, pour chacune d’elles, une implication périodique.

Gouvernance

Hélios est un groupe qui s’est constitué avec l’acquisition successive d’entreprises choisies pour leurs performances autant que par les valeurs qu’elles partagent. Notre culture d’entreprise rassemble les 130 collaborateurs du Groupe autour de pratiques vertueuses.
Dans un souci d’harmonisation et de respect de notre éthique, Hélios a tenu a intégrer dans chacune de ses filiales un code de bonne conduite, encadrant ainsi les pratiques et obligations de chacune d’entre elles.
En conséquence de quoi, notre politique ESG s’intègre entièrement dans notre système de gouvernance et reflète notre volonté de placer les aspects environnementaux et sociaux au cœur de nos activités. La mise en place de mesures découlant de cette politique facilite le progrès et l’amélioration constante recherchés par Hélios.

Ces efforts d’intégration sont en ligne avec les objectifs de transition énergétique en terme de rénovation énergétique.

Nos Huit engagements

Engagement n° 1 – Être un employeur référence en termes de sécurité

Certaines de nos activités impliquent des risques d’accidents pouvant être mortels. Chez Hélios, nous considérons la sécurité de nos employés comme le fondement de notre culture. Elle s’exprime à travers un plan de sécurité robuste présent dans chacune de nos entreprises.

Engagement n° 2 – Développer, former et assurer la progression de nos talents

La pénurie de main d’œuvre frappant le secteur du BTP représente un réel obstacle au développement de nos entreprises. Afin de faire face à cette situation, notre groupe a mis en place de nombreuses mesures améliorant notre compétitivité et l’engagement de nos employés.

Engagement n° 3 – Promouvoir la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances

Le respect faisant partie des valeurs fondamentales d’Hélios, nous nous engageons à maintenir un environnement de travail sain pour l’ensemble de nos collaborateurs. Nous sommes tout particulièrement attentifs aux égalités des genres, qui est un élément essentiel au bon développement de nos entreprises.

Engagement n° 4 – Combattre la corruption à travers une éthique d’entreprise rigoureuse

Il est essentiel pour les entreprises Hélios Développement d’adopter une éthique d’entreprise irréprochable. Prévention et communication régulières sur ces thèmes contribuent à bannir ces comportements.

Engagement n°5 – Sélectionner des sous-traitants partageants nos valeurs

Nous sélectionnons nos sous-traitants en nous basant sur leurs engagements en matière de qualité d’exécution, de sécurité, de déontologie et de développement durable. Nous avons mis en place dans nos entreprises, un système d’encadrement rigoureux permettant d’assurer des interventions dignes de ces critères.

Engagement n°6 – Améliorer la performance énergétique des bâtiments tout en réduisant nos émissions polluantes

Telle est la mission même de notre groupe. La rénovation énergétique est notre cœur de métier et l’accompagner d’initiatives internes en matière d’environnement s’inscrit entièrement dans les valeurs portées par Hélios.

Engagement n°7 – Soutenir et participer aux initiatives en matières d’économie circulaire

Chez Hélios, nous soutenons le développement de la revalorisation des déchets considérés comme un enjeu majeur pour le secteur du BTP. A travers les partenariats développés par nos filiales, nous traitons 100% des déchets issus de nos activités.

Engagement n°8 – Être engagé localement et contribuer à l’attractivité du territoire

Les entités du groupe Hélios opèrent exclusivement en Ile-de-France permettant ainsi à nos équipes d’intervenir rapidement auprès de ses clients. C’est dans cet esprit que nous souhaitons participer au développement local à travers des actions de mécénat, renforçant ainsi l’attractivité du territoire et celle de nos entreprises.

Vous pouvez télécharger la politique ainsi que le rapport RSE 2020

de GEC Ile de de France

Politique RSE GEC 2020

Rapport RSE GEC 2020